Guvernul României, condus de prim-ministrul Ilie Bolojan, sprijină inițiativa legislativă depusă de parlamentarii PNL Octavian Oprea și Sebastian Mihai Rusu, prin care se introduce o limită clară a timpului de lucru în sectorul public și în companiile de stat: maximum 12 ore/zi, indiferent de câte contracte are un angajat.
Această măsură vine ca răspuns la o problemă majoră semnalată de mult timp în administrație: existența unor cazuri în care, pe hârtie, angajați figurează cu 30, 40 sau chiar 49 de ore lucrate într-o singură zi – o situație imposibilă, dar tolerată de sistem până acum.
Ce prevede proiectul legislativ
- Stabilirea unei limite de maximum 12 ore/zi de muncă, cumulată pe toate contractele;
- Obligația angajatorilor de a verifica datele din REVISAL înainte de angajare;
- Solicitarea unei declarații pe propria răspundere din partea viitorului angajat privind numărul de ore lucrate;
- Crearea unui cadru de echitate între angajați și între companii, prin eliminarea abuzurilor și respectarea normelor de muncă.
„Este o confirmare importantă că proiectul nostru răspunde unei probleme reale. În România nu mai putem accepta situații în care un angajat apare cu zeci de ore lucrate într-o singură zi. Regulile trebuie să fie simple, clare și aplicate corect”, susține Sebastian Rusu.
Prin această măsură, Guvernul și inițiatorii proiectului își propun să consolideze disciplina muncii în sectorul public și în companiile de stat, dar și să ofere respect pentru angajații corecți și pentru firmele care contribuie cinstit la buget prin taxe.
Proiectul urmează să parcurgă procedura parlamentară, iar susținerea oficială a Guvernului îi crește considerabil șansele de a fi adoptat.
Ce se face în cazul cumululi pensiei cu salariul în instituțiile publice?
Astăzi, legea permite ca persoane pensionate – uneori la vârste foarte mici – să fie reangajate în instituții publice, încasând simultan pensie și salariu din bani de la stat. În timp ce pentru mulți angajați pensionarea vine după o viață întreagă de muncă, alții beneficiază de dublu venit într-un mod care creează inechitate și afectează bugetul public.
Cumulul pensiei cu salariul la stat, ar trebui să dispară definitiv, poate doar cu excepția domeniilor unde există deficit acut de personal (sănătate, educație, apărare). Obligația persoanei de a alege între pensie și salariu, dacă dorește să rămână activă în sistemul public. Și această chestiune ar trebui reglementată clar.
